微软面向六万员工开放自愿离职通道 人工智能基础设施投入与资本效率之间的取舍当一家公司的成本结构从人力转向算力，人力就不再是成本控制的第一顺位。这轮自愿离职覆盖到副总裁级别，说明公司要调整的不是某个团队的人数，而是整个组织的层级密度。