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Claire's关闭英国和爱尔兰全部154家门店，1300人失业

goodinfo.net — Mon, 27 Apr 2026 20:30:00 +0800

2026年4月27日 — 全球知名饰品和配饰零售商Claire’s宣布，已停止其在英国和爱尔兰的所有154家独立门店的运营，导致约1300名员工面临失业。

据BBC报道，Claire’s的所有独立门店均已停止交易。在此前的数月里，多家门店橱窗已贴上"全场清仓"“所有商品打折"“门店关闭五折促销"等大幅黄色海报，预示着这家饰品连锁品牌的全面退出。

卡迪夫市中心的一家Claire’s门店曾在2月就张贴出清仓促销海报，如今这些门店已全部关门。

Claire’s的退出是近年来英国零售业持续承压的最新案例。高街零售（high street retail）在过去十年中经历了多轮洗牌，疫情加速了这一进程。消费者对购物方式的改变、线上零售的崛起以及运营成本的上升，使得许多传统零售品牌难以维持。

与此同时，伊朗-中东局势升级导致的能源价格上涨，进一步推高了零售企业的运营成本，包括物流、仓储和店面租金等各个环节。

对于受影响的1300名员工，Claire’s表示将提供裁员补偿和职业转型支持。然而，在英国当前就业市场环境下，大量零售从业者同时面临求职压力，形势不容乐观。

Claire’s作为饰品零售领域的标志性品牌，其在英国和爱尔兰市场的全面退出，反映出消费者对快时尚饰品需求的结构性变化。年轻消费者越来越倾向于通过电商平台和社交媒体渠道购买个性化配饰，而非依赖传统实体门店。

来源: BBC News

goodinfo.net — Sun, 26 Apr 2026 14:00:00 +0800

据多家媒体报道，甲骨文公司（Oracle）已启动大规模裁员计划，预计全球范围内最多将有3万名员工受到影响。这是继Meta宣布裁员约8,000人、微软提供大规模自愿买断方案之后，又一家因AI战略转型而大幅削减人力的科技巨头，标志着AI驱动的行业重组正在加速蔓延。

据《福布斯》报道，甲骨文此次裁员规模可能是科技行业历史上最大的一批。公司通过电子邮件向员工通知了裁员决定，这一做法引发了员工和公众的广泛批评。此前，甲骨文已在加利福尼亚州等地裁撤了首批700多个岗位，目前裁员仍在持续扩大。

值得注意的是，甲骨文在裁员的同时对留任员工设置了严格的条件——要求员工先签署相关文件才能获得遣散补偿，这一做法在人力资源管理领域引发了关于公平性的争议。

甲骨文的裁员决定与其激进的AI投资策略密切相关。近年来，该公司在云计算和AI基础设施领域投入了数百亿美元，试图在激烈的AI竞赛中保持竞争力。裁员被认为是为这些巨额投资腾出资金空间的重要手段。

这一模式正在科技行业形成趋势——企业在大幅增加AI支出的同时，大幅削减传统业务岗位。Meta在裁减数千名员工的同时，其AI基础设施支出预计2026年将超过650亿美元。微软也在推行类似的战略调整。

据《美国商报》（The American Bazaar）报道，此次裁员对持有H-1B工作签证的员工影响尤为严重。这些员工在失去工作后仅有60天的时间寻找新工作或转换签证身份，在当前的就业市场环境下，这一期限面临巨大压力。

此次裁员引发了关于AI是否正在引发"劳动力危机"的广泛讨论。CNBC报道称，Meta和微软合计约20,000人的裁员规模，叠加甲骨文的30,000人，仅这三家公司就可能影响超过50,000个岗位。

《纽约时报》分析指出，AI驱动的就业削减正在从科技行业向华尔街等传统领域蔓延。然而，也有行业观察人士质疑这种"先裁员、后投资AI"的策略是否真的能够带来预期的回报——AI技术的商业变现周期较长，短期内大规模裁员可能损害公司的运营能力和创新能力。

goodinfo.net — Sun, 26 Apr 2026 01:00:00 +0800

Meta 公司于 4 月 25 日宣布将裁减约 10% 的员工，影响超过 2 万人，这是该公司为全面推进人工智能战略而进行的最大规模劳动力重组。

据《华尔街日报》报道，此次裁员背后是 Meta 对 AI 技术的"无情转型"。公司首席执行官马克·扎克伯格在内部信中明确表示，未来公司将把更多资源投入到 AI 研发和基础设施建设中，而非传统业务领域。

受影响的员工涵盖了多个部门，包括内容审核、广告销售和基础设施团队。与此同时，Meta 正在大幅扩大 AI 工程师团队的招聘规模，计划新增数千个与人工智能相关的岗位。

商业分析人士指出，这一趋势并非 Meta 独有。微软同期也向员工提供了买断方案，反映出整个科技行业正在经历由 AI 驱动的劳动力结构重塑。CNBC 报道分析认为，这标志着"AI 驱动的劳动力危机"已从理论走向现实。

Meta 员工面临"要么加速转型，要么另谋出路"的艰难选择。据 Business Insider 报道，部分员工收到了绩效改进计划（PIP），这些计划被内部人士形容为"缓慢挥动的斧头"——一种变相的裁员机制。

劳工权益组织呼吁政府加强对此类大规模裁员的监管，确保受影响员工获得合理的补偿和再就业支持。多位国会议员也表示将就 AI 对就业市场的影响举行专项听证会。